Estos exámenes surgen del cumplimiento de las Normas nacionales, Provinciales y Municipales vigentes, y definen con claridad los límites y responsabilidades médico legales de la Empresa en la relación laboral. Resolución 43/97 de la SRT, Resolución 415/02 de la SRT.
Son herramientas imprescindibles desde el punto de vista médico laboral.
Los de Ingreso establecen el grado de aptitud de cada uno de los postulantes a ingresar, y eventualmente determinar y denunciar ante la autoridad competente las incapacidades detectadas. Los de egreso permiten determinar el estado de salud y el grado de aptitud física del empleado al momento de producirse el distracto laboral, evitando de esta forma reclamos legales posteriores.
Con estas prestaciones, Acceso Norte le ayuda a disminuir los riesgos potenciales de una mala elección, minimizando el costo laboral y los juicios por causa médica.
Si un empleado ingresa sin haberse realizado el Examen Médico Preocupacional de Ley, la legislación lo considera ingresado como apto sin restricciones, y es obligación de la Empresa demostrar la existencia de patologías previas a su ingreso. Esto significa la posibilidad cierta de enfrentarse a juicios laborales, y con incidencia directa en el ausentismo y merma de la productividad en dicho personal.
Resolución 320/99 de la SRT
Rechazos de accidentes por enfermedad inculpable o preexistencia
Examen preocupacional: Repetición de costos en caso de no haberlo realizado el Empleador
Información Completa sobre estos exámenes:
Exámenes de Ingreso y Egreso, y Estudios Psicológicos
Exámenes Periódicos
Check Ups Ejecutivos