El sistema de
Riesgos del
Trabajo está
bien respaldado
por los
capitales de las
ART,
aún cuando hay
muchas
diferencias
entre ellas.
Según datos de
la
Superintendencia
de Seguros de la
Nación,
al 30/09/2009 los
Capitales
Computables de
la ART superaban
en el
24% a los
requerimientos
mínimos, pero
mientras algunas
los superan muy
ampliamente - CNA
y Consolidar en
más del 80% el
mínimo requerido
- otras están
por debajo,
QBE, LA Segunda,
Mapfre y SMG,
desde
QBE con
un déficit del
3% hasta casos
SMG ART que tiene un
déficit del
27%.
Conozca la situación de
su ART.
Aquí el cuadro
completo.
Telegrama
gratuito para el
trabajador en
sus envíos a las
Aseguradoras de
Riesgos del
Trabajo ART y
empleadores.
El Ministerio de
Trabajo mediante
la
Resolución
1.356/07
agregó
dos nuevos orígenes a los
privilegios
establecidos por
ley 23.789, por
la que los
telegramas y
cartas documento
son gratuitos
para los
trabajadores.
Por esta
Resolución se
agregaron los
cursados a las
Aseguradoras de
Riesgos del
Trabajo (ART) y
las remitidas
por los
derecho-habientes
del trabajador
fallecido
solicitando su
certificación de
servicios.
La
persecución y la
burla en su
trabajo llevan a
un hombre al
suicidio
En
Manchester
un padre de
cuatro hijos
cometió suicidio después de
que una campaña
de intimidación
y ridiculización
(bullying)
de dos años en
sul trabajo, una
investigación
efectuada en
Manchester (UK)
arrojó esta
acusación.
Anthony
McDermott, 50,
finalmente tomó
su propia vida
después de ser
ridiculizado
cuando su foto
fumando fuera de
la planta
circuló en la
Intranet del
trabajo y se
fijó en tableros
de aviso. Esto
ocurrió en una
fábrica de
detectores de
metales, donde
Mc Dermott, ex
marino, se
desempeñaba como
ingeniero de
pruebas, donde
había también
soportado
presión para
aumentar el
número de
cabezas
detectoras que
procesaba
diariamente.
La empresa
aplica la política
libre de humo en
esta planta de
300
trabajadores, y
McDermott fue
fotografiado por
un compañero
utilizando su
telefono
celular. La
empresa no
aportó ninguna
prueba a la
investigación.
Familiares del
fallecido
indicaron que
compañeros de
trabajo se
abstuvieron de
declarar por
miedo a
represalias.
Una nota del
suicida reveló
al forense los
motivos de su
decisión "la
razón de esto es
por los dos años
pasados que he
sido initimidado
en mi trabajo
por la
gerencia,......"
Un desafío para
graduar quienes
deben intervenir
en las
relaciones con
el personal y la
aplicación de
políticas que
los afectan.
Fuentes
Trade Union
Congress U.K.
Manchester
Evening News
.
The Sun .
The Guardian.
Las enfermedades
laborales del
Siglo XXI
En EEEUU una
enfermedad
obstructiva de
pulmón afectó a
trabajadores en
una fábrica de
palomitas de
maíz para
microondas (Pochoclo
en Argentina)
En mayo de 2000,
un médico
laboral entró en
contacto con el
Departamento de
Salud del Estado
de Missouri (MoDHSS)
para divulgar
ocho casos de
enfermedad de
pulmón
obstructiva fija
en trabajadores
de una fábrica
de palomitas
para preparar en
hornos de
microonda.
Cuatro de los
pacientes
estaban en
listas del
trasplante del
pulmón. Los ocho
tenían una
enfermedad
respiratoria con
síntomas de la
tos y de disnea
en el esfuerzo,
habían trabajado
en la misma
fábrica de
palomitas de
maíz entre 1992
al 2000, y los
resultados de la
prueba de
espirometría
eran más bajos
que el normal
para el cociente
de FEV
1 (volumen
expiratorio
forzado en 1
segundo) y de FEV
1/FVC
(capacidad vital
forzada). Las
duraciones del
empleo se
extendieron
entre 8 meses y
9 años.
El informe del
Organismo
Nacional que en
EEUU tiene el
control de estas
situaciones
resume los
resultados
epidemiológicos
que motivan la
petición de la
asistencia
técnica y los
resultados
preliminares.
Los resultados
de esta
investigación
indicaron que
los trabajadores
expuestos a las
aromatizantes y
condimentos en
las fábricas de
palomitas para
microonda están
en el riesgo
para desarrollar
enfermedad de la
pulmón
obstructora fija.
Las autoridades
sanitarias
públicas, los
patrones, y los
abastecedores
del
salud-cuidado
están
colaborando para
prevenir
enfermedad de la
pulmón
obstructora en
trabajadores de
fábrica de las
palomitas.
El proceso que
originaba esta
exposición en la
fábrica parecía
inofensivo y
hasta se puede
reproducir
diariamente en
muchos hogares,
el aceite de
soja, la sal, y
los aditivos se
mezclan y
calientan en un
tanque grande en
un proceso que
produce polvo y
vapores visibles
con un olor
mantecoso
fuerte.
El diacetyl, una
cetona con que
suministra el
sabor a
mantequilla o
manteca (según
cada región
recibe distintos
nombres) fue
medido en la
exposición a los
vapores de la
condimentación y
marcado como el
producto que
induce la
Bronquiolitis
obliterante.
La
Bronquiolitis
obliterante
es una
enfermedad de
pulmón severa,
caracterizada
por tos, disnea
en el esfuerzo,
y la obstrucción
de vías aéreas
que no responde
a los
broncodilatadores,
pueden ocurrir
después de
ciertas
exposiciones
ocupacionales.
La exposición de
la inhalación a
los agentes
tales como
dióxido del
nitrógeno, de
sulfuro dióxido,
amoníaco
anhidro, clorina,
fosgeno, y
cierto mineral y
orgánico puede causar
daño
irreversible a
las vías aéreas
pequeñas sin
afectar de la
radiografía de
pecho y el poder
de difusión.
Esta
investigación
iniciada por
MoDHSS
identificó
condiciones que
se asemejan a la
bronchiolitis
obliterans
asociados a la
ocupación en una
fábrica de
palomitas para
microondas
Los resultados
de esta
investigación
generan
preocupación por
el aumento del
riesgo en
trabajadores de
otras industrias
de condimentos
y/o alimentos.
Fuente Center
for Disease
Control and
Prevention (EEUU)
Morbidity and
mortality weekly
report
Asbestos Segunda Generación de enfermos
En la Unión Europea, Estados Unidos, Canadá y otros países desarrollados existe desde hace más de una decada preocupación por las enfermedades provocadas por inhalar particulas de asbestos.
Esta preocupación alcanza no solamente a quienes trabajaron en industrias donde se utilizaba este elemento, sino también a la población en general que puede tomar contacto con el mismo generalmente desconociendo la situación.
La Unión Europea ha procedido a demoler edificios por la presencia de asbesto en las paredes de los mismos lo cual los tornaba en peligrosos para su uso.
Pero ahora se está produciendo la llegada de una nueva generación de enfermos afectados por el asbesto en forma directa, aún cuando nunca trabajaron con él.
El American Journal of Industrial Medicine publica estudios resultantes de investigar casos legales. Han encontrado 32 casos de Mesothelioma (cancer de pulmón) diagnosticados desde 1990 entre miembros de la familia de trabajadores expuestos a asbestos.
La enfermedad parece haber afectado a esposas e hijas de trabajadores expuestos a la contaminación que con frecuencia limpiaban y lavaban las ropas de trabajo de sus esposos o padres.
En Inglaterra un caso similar fue reportado, el Mesothelioma afectó a un hombre de 32 años cuyo padre trabajaba en una central de energía. En esas instalaciones el asbesto era usado como aislante. El asbesto está hoy prohibido en muchos países.
El periodo de desarrollo de la enfermedad se ubica entre 10 y 50 años luego de la exposición.
Este es otro ejemplo de los altos costos futuros de las coberturas de enfermedades laborales, que justifican investigaciones que se están desarrollando sobre el uso de telèfonos celulares, computadoras, ciertos tipo de luces, entre otras posibles fuentes de desarrollo de enfermedades profesionales.
En el Reino Unido se estima que 2000 personas mueren por año víctimas de la exposición al asbesto en el pasado.
Sirven estos casos para recordar la obligación de mantener bajo vigilancia permanente la exposición de los individuos a sustancias peligrosas o contaminantes cuyos efectos se desconocen.
Fuentes:
Albert Miller. Mesothelioma in household members of asbestos-exposed workers: 32
United States
cases since 1990, American Journal of Industrial Medicine, volume 47, number 5, pages 458-462, 2005 [abstract].
Trade Union Congress (Reino Unido)
BBC News Online
Abril 2005
Argentina
Proyecto de actualizacion de la ley de riesgos del trabajo
Desarrollo, investigación y compilación exclusiva de
RedSeguros.com
El proyecto de actualización de la Ley de Riesgos del Trabajo deberá superar las expectativas generadas por los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y de otros Tribunales de menor jerarquía sobre otros puntos en cuestión, fallos estos que de llegar a la Corte seguramente serían confirmados por la misma, lo cual se puede afirmar a partir de analizarlos.
Además deberá contener los mecanismos para:
-
Asegurar que los procesos de mejora de los salarios reales, ya sea colectivamente, o por escalafonamientos o mejoras obtenidas individualmente, sean considerados evitando futuros reclamos por esos motivos.
-
Los mecanismos de resarcimiento también deben contener sistemas de compensación del daño moral, compensación que representaría la pérdida de chance de quien fuera víctima de una incapacidad, por el hecho de padecerla en el futuro y también soportar la situación y su tratamiento.
-
Otros de los puntos que deberá determinar en detalle son las responsabilidades de cada una de los participantes en esta relación - desde su origen laboral hasta la disolución del vínculo; el cumplimiento de las medidas de cuidado del dueño del bien explotado; de la Aseguradora para verificar el cumplimiento de estas pautas; la prevención y de sus obligaciones de asistencia y recalificación; y del empleado en el uso de los bienes de acuerdo a instrucciones.
Incluir estos elementos y otros que detallaremos más adelante será la única forma de evitar en el mediano plazo otros ataques al sistema basándose en su inequidad.
La adopción de estos también significará el incremento de las obligaciones de Empleadores y Aseguradoras, y de sus responsabilidades por los hechos que produzcan accidentes y enfermedades en el ámbito laboral.
Las empresas deben estar preparadas para contrarrestar los costos crecientes y los posibles castigos por incumplimientos a los requisitos de la Legislación, ya que las responsabilidades por incumplimiento no serán asegurables.
Algunas de las modificaciones:
Incremento de las indemnizaciones
Las indemnizaciones serán calculadas como el valor de los salarios hasta la jubilación descontado al 6% anual, con valor residual cero a los 65 años.
RedSeguros.com
realizó una investigación y pudo determinar que la llamada fórmula Vuotto fue tomada del Fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala III del año 1978 en autos Vuotto c/AEGT Telefunken. Este fallo se encuentra consensuado y por lo tanto no podría ser atacado.
Si desea conocer un caso concreto de indemnización bajo el nuevo régimen propuesto envíe un mail con los datos a
consultas@redseguros.com
Inclusión del 20% como daño moral sobre el monto calculado de indemnización
Tomado de doctrina y jurisprudencia diversa.
Obligaciones sobre contaminantes
Deben actualizarse continuamente, la ART debe verificarlos. Deberá visitar las plantas en detalle, y ofrecer capacitación, todo proceso será documentado por escrito.
Apelación a las Comisiones Médicas y procesos en Juzgados Laborales
Se habilitan los Juzgados Laborales como Juez Natural de los litigios por el sistema.
Solidaridad entre Empleadores
Los empleados de terceros deben notificarse de los riesgos en cada lugar, incluyendo las máquinas que pudieran utilizar. Caso contrario el dueño del establecimiento está expuesto a la acción civil.
Piso Social. Montos Mínimos
Se establecerían pisos de entre $110.000 y $150.000 en beneficio esto de trabajadores de bajos salarios o edad cercana a la jubilación.
Forma de Pago de Incapacidades según Porcentaje de éstas
Los accidentados podrán elegir entre cobro contado o los sistemas de renta periódica.
Salario Base
Deberá ser ajustado por productividad, de su empresa, gremio o forma a definir. Si las remuneraciones reales del trabajador superaran al salario base el trabajador bajo el régimen de la Ley no pierde sus ingresos, la diferencia será a cargo del empleador.
Obligaciones en materia de Prevención
El empleador será responsable en caso de siniestros provocados por falta de prevención. La reticencia del Empleador puede dar origen a sanciones, incrementos de alícuotas, y también a acciones de recuperación de costos.
Este tema ya lo expusimos al comentar
La Acción Civil en la Ley 24.557. Dr. Carlos V. Castrillo. Editorial La Ley. 2003 en el
Boletín Informativo N°37 de
RedSeguros.com en diciembre de 2003
La Acción Civil como elección del empleado
El empleado decide si cobra la indemnización o recurre a la vía civil. La Aseguradora cubrirá lo que resulte del Sistema de Riesgos del Trabajo, si la condena por la vía civil fuera superior será a cargo del empleador.
Marzo 2005
Argentina. Reforma a la Ley de Riesgos del Trabajo.
Medios de Argentina reflejan opiniones.
En Misiones, una detallada información en
Misiones on Line
En San Juan en Editoral del
Diario de Cuyo
A modo de resumen destacamos:
“El proyecto surgido como respuesta directa al fallo judicial que hace unos seis meses sacudió el sistema de cobertura de tales riesgos, intenta poner luz y tranquilizar las aguas pero, la duda es justamente si ese será el efecto real.”
Extremadura, Sur de España.
Las Comisiones Obreras de Extremadura
reclaman un aumento de las inspecciones sobre la seguridad y la prevención de riesgos en las empresas forma de frenar la siniestralidad en la región que se incremento en la región el año pasado el 5,6 por ciento de los accidentes laborales con baja. Se reclama que es una de las regiones autónomas donde más incrementaron los accidentes.
Fuente:
Diario HoyDigital
Febrero 2005
Accidentes Laborales en China.
Mientras los países industrializados consideran que mejorar la seguridad laboral es condición necesaria para el desarrollo humano, en el mayor competidor mundial de productos manufacturados las condiciones laborales provocan multiples accidentes.
En las minas chinas mueren 5000 personas por año. El 70% de la energía que produce China depende de ese carbón. Esta necesidad lleva la extracción a profundidades extremas, con medidas de seguridad del siglo XIX. La secuencia de accidente es alarmante, y se cuestiona a los administradores de las empresas por privilegiar los rendimientos económicos sobre la seguridad de los trabajadores.
Fuente:
BBC MUNDO
Agencia de Noticias Xinhua
