La oportunidad de generar ventajas competitivas.
En el año 2002 el Sistema de Riesgos del Trabajo cumple 6 años.
Como toda actividad nueva, y en este caso sin antecedentes en nuestro país, llevó un tiempo de maduración, que en este caso se ha prolongado varios años en función de los cambios reglamentarios que fueron necesarios para ajustarlo a las demandas de los sectores involucrados.
Durante los 5 años ya transcurridos los distintos operadores deberían haber generado ventajas competitivas, de forma tal de haber generado utilidades operativas y de haber transmitido a sus clientes ahorros en los costos.
Pero esto en apariencia no ha sido posible. Al analizar los balances de las distintas ART se observa que algunas arrastran déficits importantes, y sus tarifas sin embargo se ubican entre las más altas en promedio según información de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Esto significa que trasladan sus ineficiencias a sus clientes.
El 2002 debe ser el año del afianzamiento definitivo de la operación del sistema.
Los empleadores deben buscar optimizar los costos, reduciendo los eventos catalogados como accidentes y seleccionando a la ART que mejor satisfaga sus relaciones de costo-beneficio.
El cambio de ART es un derecho que tiene facultad de ejercer todo empleador, preservando la libertad de contratación y posibilita optimizar la eficiencia del sistema.
